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lunes, 1 de mayo de 2017

Sólo Para Contratos

Una cosa que me gusta de mí mismo a lo largo de estos años de blogero es mi consistencia y coherencia entre lo que pienso, siento, digo y hago; por eso es que estilo citar mis posts de años anteriores cuando escribo algo. Hoy, en el día del trabajo, quería hacer una súper reflexión pero me di cuenta que ya la había hecho el año pasado jajaja (http://kikin-rispa.blogspot.pe/2016/05/trabajar-como-negro-para-vivir-como.html). 

Lo que sí quiero agregar es que no hay forma que renuncie a mis sueños (http://kikin-rispa.blogspot.pe/2016/04/nunca-renuncies-tus-suenos.html). Tengo tan claro de mi propósito de vida y estoy tan convencido de que lo voy a lograr (porque voy alcanzando metas poco a poco), que cada año tengo más y más proyectos; ya me conocen, nunca paro (http://kikin-rispa.blogspot.pe/2016/11/cansate-pe.html). 

Pero para mi próximo gran proyecto (Que aún no diré cuál es, por ahora lo dejaré en suspenso muajaja) tendría que multiplicarme por diez para poder conseguirlo en el plazo máximo de seis meses… pero solo me puedo partir en dos jajaja. Y si a esto le suman mi otro sueño de tener mi prótesis biónica Genium X3 de la que tanto les he escrito (http://kikin-rispa.blogspot.pe/2015/01/cosas-del-ano-nuevo-2015.html), algunos me dirían que me terminé de volver loco… Y no dudo que tiene razón jajaja, yo mismo creo que estoy medio chiflado para hacer todo lo que hago… Pero no hay de otra, necesito de ambos para seguir concretando mi plan de vida. Soy un soñador optimista y práctico realista (aunque suene contradictorio) convencido de que cuando se quiere, se puede; chambeando duro claro está. 

No se preocupen, sigan leyendo, no pediré colecta jajaja. Por si no se han dado cuenta no me gusta recibir nada gratis, yo me lo gano con trabajo. Y es justo lo que voy a pedirles en este post: TRABAJO. Podemos hacer diferente tipos de business (de los legales obvio); tiene para escoger caser@:
- Charlas de motivación y liderazgo personal  (https://www.facebook.com/pg/kikinrispaoficial/photos/?tab=album&album_id=10151942474207434), 
- Asesorías en proyectos de inclusión laboral de personas con discapacidad (http://kikin-rispa.blogspot.pe/2017/03/3-pcd-100-inclusion.html), 
- Consultoría en gestión de personas (http://proyectoslead.com/) como talleres de capacitación, Coaching o Team Buildings; 
- Consultoría para colegios religiosos (www.kairos.org.pe) ¡Chan! Esa no la sabían jajaja primicia, calientita; nuevo proyecto que estoy lanzando HOY en exclusiva para ustedes, 
- Dictado de talleres en habilidades gerenciales (liderazgo personal, comunicación, trabajo en equipo, etc.),
- Auspiciándome como deportista paralímpico, sumándose a Laritza’D e ISDIN (http://kikin-rispa.blogspot.pe/2017/01/una-copa-mas-y-nos-vamos.html), 
- Invirtiendo en mi libro que les garantizo les va a gustar (http://kikin-rispa.blogspot.pe/2016/06/al-ano-no-camina-navega.html)

¿Ven que estoy medio orate? Jajaja. ¿Quién se da la molestia de escribir en pleno feriado del día del trabajo, para pedir trabajo? Jajaja. Este es el tipo de momentos en que me retumba en mi memoria la tan consabida frase de mis amigos: “Esas cosas sólo se te ocurren a ti, Kikín” jajaja. Pero así soy yo, es parte de mi simpatía y mi carisma jajaja. Así que ya saben, ahí les dejo me pedido de chamba, no se van a arrepentir, sello de garantía de Kikín Rispa.

¡A trabajar se ha dicho!

¡Feliz día!

¡No la vea! Mis amiguis de Teletón Perú me pidieron un saludo especial por el día del trabajo, aquí se los dejo: https://www.facebook.com/FundacionTeletonPeru/videos/10154276005750194/ 

Shamame.- Ahí tienen mi correo, si me escriben les doy mi número pero sólo para contratos… el número para maltratos ya está fuera de servicio jajaja. 


Kikín Rispa
kikerispa2003@yahoo.es
(01 de Mayo del 2017)

lunes, 18 de julio de 2016

El Articulista Inclusivo

Ya imagino… “Kikín, ¡Ya basta por favor! ¡Cánsate! ¡Ahora qué más vas a hacer!”. Ah pues qué bueno que me conozcan y pregunten jajaja. 

Efectivamente este post es para contarles mi nuevo proyecto: Articulista (dícese del que publica artículos juajua) en “El Portal del Capital Humano” (http://www.infocapitalhumano.pe/)

“Kikín… o sea… ¿No te basta escribir en el blog?” ¡Pues no, fíjate! jajaja. Por el título pueden darse cuenta que no está relacionado con mi blog, más sí con mi propósito de vida y con uno de los campos más grandes de ese camino: la inclusión social y laboral de las Personas con Discapacidad (PCD)

Ya saben que estoy muy enchufado con el tema a través de mi asociación Generando Sonrisas (http://www.ajgenerandosonrisas.org/), y en mi calidad de Presidente (#TranquiloPresi), a partir del día de hoy debuto como articulista para poner sobre la mesa lo real y de fondo de la inclusión laboral de PCD en las organizaciones. 

Así es, ya que está “de moda” el tema gracias a SUNAFIL (ya veo temblar a varios que trabajan en recursos humanos jajaja) y a que ya empezó con las inspecciones, ahora sí las organizaciones se están poniendo las pilas con el tema, y como mi asociación se está especializando como asesores al respecto, pues salió esta oportunidad para empezar a difundirlo.

Se imaginarán que es un gran reto, pero no por el hecho de escribir artículos cada quince días (#TranquiloEscritor), sino porque la mayoría de las organizaciones se ha quedado estancada en la “obligación” de contratar PCD para poder cumplir la ley y evitarse las multas y no están viendo todo el panorama completo, con lo cual están desaprovechando una gran OPORTUNIDAD de contar con capital de trabajo que no ha sido ni valorado ni utilizado. De lo contrario y casi con seguridad, si no salen de esa visión estrecha, terminarán aumentando sus índices de rotación de personal y disminuyendo los de clima laboral. 

¿No entiendes ni papa de lo que hablo? Me alegro jajaja, así te verás obligad@ a entrar al artículo y saber de qué se trata. No dudo que la curiosidad puede más jajaja, y una vez que lo hayas leído, por favor, mándalo a la gente de RH que conozcas y colabores con la difusión.

Dejo el link y espero sean críticos juiciosos… 

Art. 01 - Cómo llevar un exitoso proceso de inclusión laboral de PCD
http://www.infocapitalhumano.pe/recursos-humanos/articulos/como-llevar-un-exitoso-proceso-de-inclusion-laboral-de-personas-con-discapacidad/ 

¡He dicho!


Articúlense.- Saldrá un artículo cada 15 días así que ojo al piojo… para que sean mis articuleaos… jajaja. 


Kikin Rispa
kikerispa2003@yahoo.es
(18 de Julio del 2016)